龍貞2022年十二生肖運- 豬

豬

步向新格局的轉型期

就像被彗星撞到地球後，帶來一連串影響深遠的後續效應般，2022年，將在受到撼動思考邏輯的衝擊後，被迫配合做出轉型改變，而這對於習慣有安全感的豬寶寶來說，是辛苦的。

將可能是出現意料之外的合作機會、是來自海外的發展機會、是接手長輩的事業、是被指派新職務…等，他人提出且不容拒絕的全新好機會，得全力以赴，試圖衝出一番成績，而將使身心靈都很辛苦的轉型改變。

也可能是別人一直丟出爛攤子、是個人或家人身體出現狀況、是捲入紛爭的漩渦、是成為受氣包…等，因舊有習慣演化而成的事件，為了杜絕情況更惡化，所以必須毅然迅速轉型改變，但因為要改的是自己的習性，所以難度很高、很辛苦。

就像在健檢之後發現有健康問題的人，需要立刻戒除原本壞習慣，但都是從「明天」開始，過一陣子後麻痺了，就放棄；或遇到戒斷期，心癢難耐跟自己說「只要再一次」，然後就變成一次又一次，結果一樣是放棄。所以真正能對自己夠狠的人，才能真正轉型改變成功。而2022年，對意志堅定者來說，雖艱難，但卻機會滿滿的改革元年；但對個性軟爛、依賴心重的人來說，一樣是艱難，但因改變失敗，或根本提不起勁改變，所以成了委屈不已，X字滿滿的一年。健康方面，皮膚、呼吸道容易過敏，需調整作息，增強免疫力，並維持乾淨與通風良好的居家環境。

事業

上班族:無論是小小兵，還是高階主管，都躲不開被「能者多勞」纏身的命運，因此與其當個因為有能力，所以得為人收拾善後，只有苦勞沒有功勞的「喬」事情專業戶，不如勇敢拒絕日益誇張的要求，並大聲捍衛自身權益。選擇斷開現有連結，另起爐灶，在「有能力」的形容詞底下，再為自己加上「有原則」、「有手腕」的形象，去面對全新的環境，也是個不錯的選項。上半年有利於立定新志向或轉換跑道，下半年則將進入成果驗收期，請好好穩住陣腳。

2月：被上級指派工作，需要動員同事，卻受到強烈反彈，而委屈不已，只好拿出尚方寶劍號令眾人配合，最終幸不辱命，達成任務；或手中正在進行將可提升個人特殊技能的小計畫，受到他人看輕、嘲諷，仍不以為意，繼續專心執行，將為個人的穩定性及發展性加分不少。
3月：對職場不滿，並已找到新工作者，將踏上一段不同的旅途；留在原職務者，則跳脫框架，以全新的方式做事、處世，也開啟一條不同的道路。
10月：改變作風半年後，因為開始進入階段考驗期，受到質疑或反彈，不在話下，有點心酸無人知的感嘆，但還尚可堅持下去。
11月：疲憊、心累不已，又有同事邀你加入摸魚大隊，或對你大吹彩虹屁，但其實是想找你救火，若一時不察中計（或不好意思拒絕），則之前努力皆白費，重新飾演沒有神仙教母的苦命灰姑娘機率「超級」高。
12月：因原則問題，和同事有白熱化衝突時，請尋找軟硬兼施的作法；或因不想引起衝突，所以即使情況不對，仍不好意思說開，任憑狀況惡化，可能衍伸出職場霸凌或造成公司損失的事情。
1月：雖然在一整年的革新運動裡，盡量接觸新的、遠離不適宜的人、事、物，但在近期完成某重要任務的過程中，卻發現自己已打破新舊藩籬，輕鬆篩選並妥善運用，合適的人脈、邏輯思路與做事方法，成為新舊融合的 2.0版自我。

經商者: 拿出破釜沈舟的決心，對體制進行大刀闊斧的整頓，以解決業績原地踏步的問題。對內嚴格治軍、裁撤冗員、商品優化、與股東拆夥…等，對外則重點放在開發年輕客群、進攻處女市場、有跨界、跨海的合作機會、測試新業種或業態…等嘗試。若過度依賴既有成就者，將快速面臨市場淘汰的考驗。

2月：公布將帶來長遠而巨大效益的新版獎懲制度、人事調度，或商品研發，及市場開發方向，雖然引發內部單位與合作廠商的反彈，但仍堅持變革，積極與各單位展開進一步執行規劃。
3月：把反對改革的人移除，公司內部新的生態也隨之逐漸成形；或中止不切實際的舊計畫，使跳脫框架的人才與企劃出線，加速進化的腳步。
10：盤點前三季成果，進行再一次的篩選，淘汰不適合的人、制度、計畫，其過程雖不比年初那般艱難，但仍令人不虞，所幸最終仍能順利往下進行。
11月：領導者較懈怠，團隊也跟著出現疲態，而使部分制度有陽奉陰違、故態復萌的問題；或過度信賴合作單位，而疏於核對數據、文件，而生出事端。
12月：部分能力好的員工或中階主管，有些恃寵而驕，引發其他同事不滿，需要另闢密室私下好好勸說；或近期的資金缺口，造成周轉的問題，除了借調以外，也需要從資產負債表中找出徹底解套方法。
1月：上下齊心，一起度過漫長的轉型陣痛期後，總算推出叫好又叫座的佳作，或舊商品有舊瓶新裝再上市，獲得市場佳評如潮，辛苦整頓一年後，換回名利皆有的代價，恭喜了！