若卜卦問流年運勢，我都會將一整年的整體運勢大致說明後，再針對不同重要事件發生的月份或注意事項寫下，請卜問者帶回自行收好。 有位長期的客人在那年8月底回來，拿出已經泛黃的記錄說，老師: 「你之前寫的每件事情，都按時一一發生了，然後9月寫工作有異動，又寫著要健檢、多休養、多學習，那「多休養」的三個字還畫框框強調。9月初我真的要去新公司了，但有新工作，卻又同時要多休養、多學習，很有衝突耶! 是不是我這個工作做不久，然後去念書啊?」 我笑問他: 健檢最多2天，不會跟新工作有牴觸吧? 他說: 對喔! 又問他: 新工作開始的這個月，不要太拚，先把腳步放慢一點，不就算是休養一個月? 他又說: 對喔! 再問他: 以前的工作都一直是拼命三郎，現在要學著當權力下放的主管，不是學習? 他恍然大悟說: 對喔! 但還是慎重的卜卦問了新工作的注意事項與發展，得卦表示: 新公司財力雄厚，大老闆會給他尊重和倚重，是個可以有所發揮、久待的地方。 不過這是個大企業轉投資成立的新公司，現階段人員大都是臨時借調或各方安插的，所以上班一開始1. 先做觀察、了解就好; 2. 別事事攬在自己身上; 3. 11月開始，適用的新進人員才會陸續進團隊，之後會產生化學變化，到時再做大動作整合，未來才會慢慢順利發展。 最後，再次提醒他，9月務必要去健康檢查和多休養。 11月中，他回來，一進門就喊: 老師，又被你說中了! 但這工作有責無權，我不想做了。 原來卜卦完隔天，他就乖乖去安排做健檢，報告沒甚麼異常，他當下心安了，還想說這次老師可能說得太嚴重了，而「多休養」的三個字，就全拋到腦後。一上任，發現手下成員是雜牌軍，叫不太動，而新人們則真的11月後才能陸續到位，眼看著下屬們不是缺乏專業，就是漫不經心，而客戶們卻不斷催促進度，他擔心不已，只好自己天天加班熬夜，趕著進度。結果雙十節晚上，他突然整個背痛到站不住，卻無明顯痛點，還伴隨著胸悶，嚇得以為是心血管阻塞，趕快跑去掛急診，檢查後沒事，打了止痛針，醫生說可能因壓力過大和長期姿勢不正確，背部肌肉過度緊繃而引發急性筋膜炎，需要多休養。 他這才發現因為一個多月以來，給自己壓力過大，上班時數過長，假日還加班，更別提吃、睡都不正常，也才想起那個「多休養」的交代了。 至於不想做，則是因為業務之前曾為了取得合約，答應客戶一些不適當的條件，待他上任後，業務就要求身為執行單位主管的他，揹鍋去跟客戶交涉，夾在公司、客戶、同事之間，他感到憤怒與無力，所以不想做了。 告訴他，既然這兩個月發生這樣的事情，不就是在告訴你「多學習、多休養，別事事攬在自己身上」的重要性嗎? 若繼續以使命必達、拼命三郎的態度工作，將會對身體、心理造成不好影響。生病和揹鍋，讓你從實例中，學會如何把工作適當分配出去、學會如何拒絕不合理要求，如果自請離職就沒有機會完成現階段的課題，豈非可惜? 既然當初談條件和簽合約的都不是你，只因為現在客戶歸你的部門服務，就得要你去重談條件，而你也覺得這事情該你去做，那就算你覺得委屈，然後離職，再換10個工作，也還是學不會「多學習、多休養，別事事攬在自己身上」的意義囉! 呵~說完，他懂了，接受生活的課題，回去從此再戰江湖!
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